<legend id="3nhj5"></legend>

      <ol id="3nhj5"></ol>

        <th id="3nhj5"></th>

        欢迎订阅《安徽工人日报》;全年定价:216元 ;国内统一刊号:CN34--0020:邮发代号:25--36 。

        今天(周一) 16:10

        2019年03月04日

        激扬巾帼风采 建功质量时代

        ——淮北矿业集团女职工工作纪实

        • 2019年03月04日
        • 来源:皖工网
        • 作者:

        纪念“三八”妇女节108周年主题活动.JPG

        纪念“三八”妇女节108周年主题活动。


        “积力所举,即无不胜,众智所为,即无不成。”近年来,淮北矿业集团有限责任公司工会女职工委员会以深化女职工建功立业主题活动为载体,充分发挥女性“半边天”的作用,带领广大女职工立足岗位做贡献,为企业的稳定、持续和健康发展作出了应有的贡献。过去的2018年,恰逢淮北矿区开发建设60周年,淮北矿业集团女职委坚持以“巾帼心向企业、建功质量时代”为主线,以联系和服务广大女职工为根本任务,突出抓好女职工素质提升、岗位建功、安全协管、家风家教、维权关爱等重点工作,重创新、求实效,树品牌、扩影响,引领矿区女职工在建设质量时代的征程?#24615;?#23637;新风采。


        创新机制    激发活力内生动力


        新时代的新女性,靠自己的双手创造着未来和信念,把青春和热血献给了淮北矿区,她们从未像今天这样自立、自强、自信、自尊,创造着千里矿区最美的传说。


        创新实施女职工工作区域协作制。2018年年初,集团公司女职委将40多?#19968;?#23618;女职工组织划分为四大区域,各区域设置片区长、副片区长,实行片区长负责制,由片区长牵头自主组织主题活动,集团层面在基金上对有示范性、引领性的片区工作给与资金支持;实现资源共享、优势互补,切实将工作落实在基层、活力激发在基层,促进了女职工工作整体协调均衡发展。


        一年来,淮北矿业集团拨付基层片区活动经费10.63万元,按照季度工作有重点,大型活动齐上阵的工作思路,先后组织开展了片区女工计生业务培训、?#26412;?#30693;识培训、“传承好家风”家风家教宣讲、“书香三八”读后感交流、巾帼协安助力百日安全会战等活动30余场次。通过片区工作开展,推动了女工干部队伍建设,四个协作区的片区长2名提职,2名转岗到重要岗位。


        积极推动女职工工作信息化。借助集团信息化管理?#25945;ǎ?#25512;动智慧工会建设,女职工组织管理、困难关爱、巾帼建功、妇女协安、婚?#21040;挥?#31561;各业务板块,实现了?#25945;?#21270;、流程化、信息化;积极利用“互联网+?#20445;?#25552;升女职工工作信息影响力和辐射力,通过微信公众号大力宣传女职工工作,开展?#25353;?#39064;抢红包”等活动,自2018年6月创建微信公众号以来,共发布消息135篇,点击人数逾万人次。


        思想引领    汇聚新风尚促成长


        如何将女职工培养成岗位的“行家里手?#20445;?#22914;?#31283;?#22905;们幸福快乐地生活,如何发挥好女职工“半边天”的作用?带着这样的问题,集团公司女职委一直在想法子、搭台子、铺路子,为她们的生活“添?#30465;保?#35753;她们在岗位上“出?#30465;保?#35753;女职工幸福如花。 


        “巾帼传习”激发使命担当。集团公司女职委将“巾帼传习”宣讲与安全月、家庭文明建设等实际工作结合起来,理论传播接地气;切实引导矿区广大女职工增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政?#31283;?#21516;、思想认同、情感认同,为淮北矿业集团实现“五大目标”、推进“六大工程”、干成“十件大事”凝聚巾帼之力。2018年开展各类巾帼传习活动280多场次,受众16748人次。积极组织宣传贯彻中国妇女十二大、省妇女十三大会议精神,引领矿区女职工主动肩负新使命,与新时代同行,为新目标奋斗,做新时代新女性。


        不论多美的文字?#24425;?#21457;不尽女职工的情怀,女职工在淮北大地上歌唱,如和煦的春风吹过矿区,明快、轻盈又充满爱的温暖。


        典型引路凝聚巾帼力量。评选巾帼英雄,让女工的笑脸骄傲自信,利用“三八”节等特殊时期,开展巾帼风采展,通过现场表彰、片区巡讲、视屏音频、报纸微信等多种传媒手段,展示巾帼风貌,传播巾帼精神,以榜样的力量激励矿区女职工在企业高质量发展征途中绽放芳华。2018年,选树巾帼标兵岗30个、巾帼标兵50名,优秀协安员30名,女职工工作创新案例和优秀协安案例各15例。积极向省市、全国推荐先进典型。2018年,?#20197;?#29028;矿女职工刘婉春当选淮北市改革开放40周年巾帼建功人物,并被推荐为全国巾帼建功标兵。


        平凡?#24615;?#34255;着伟大,柔情里满是激昂,姣颜怒放煤海飘香。


        素质提升促进成长成才。集团公司女职委服务女职工培训需求,分层次举办女工干部、计生业务培训班、协安员培训班、优秀女职工高层次培训班,扩大女职工眼界格局,助推女职工成长成才;坚?#36136;?#26045;“精品课堂下基层”活动,组织开展10场次关于阳光心态、情绪管理、健康保健、亲子关系、家庭教育等相关课程,受益女职工千余人;各级女工组织在微信群、QQ群开办微课堂1404次,开办班组流动课堂213次。


        组织参加全国第六届“书香三八”读书征文活动,三名女职工作品在全国获?#20445;?#22312;市妇联、市总工会组织开展的征文活动中,女职工征文获奖篇数创历史新高。2018年全集团女职工学历上台阶34人,技能等级上台阶356人,新提职35人,其中3名女职工走上处级领导岗位。


        “最美家庭”引领矿区新风尚。深入贯彻习近平总书记关于“三个注重”的重要指示,拓展寻找“最美家庭”活动内涵和价值引领。组织开展“评最美家庭,育良好家风”活动,将身边的安全家庭、廉洁家庭、学习?#22270;?#24237;、孝老爱亲家庭推选出来。


        隆重举办“传承好家风”宣讲活动暨“最美家庭”颁奖典礼,全国、省市、集团公司“最美家庭”在会上获得隆重表彰,好家风故事在矿区?#19981;?#23459;讲。2018年,朱庄矿王?#20063;?#23478;庭被评为全国“最美家庭?#20445;?户职工家庭荣获安徽省“最美家庭?#20445;?户职工家庭荣获淮北市“最美家庭”和各类先进角色;集团公司评选50户各类先进家庭,其中10户被评为淮北矿业“最美家庭”。职工家庭在参与中?#37038;?#36947;德教育、提升文明水平,为引领矿区新风尚发挥了独特作用。


        服务大局  引领建功质量时代


        服务大局,助推淮北矿业集团中心工作做出新贡献;加强学习,女职工政?#38382;?#21629;意识得到新提高;突出维权,构建和谐劳动关系彰显新作为。


        岗位练兵激发活力。为切实提升女职工?#38469;?#27700;平,激发女职工学?#38469;?#28909;情,在女职工比较集中的岗位组织开展?#38469;醣任洹?018年组织主?#26412;?#25552;升司机、变电工、库管员3个工种?#38469;醣任洌?#31454;赛结果纳入集团第十四届职工?#38469;醣任?#33539;畴,获集团前6名女职工除一次性奖励外,还可直接晋升技能等级,并获淮北矿业集团“?#38469;?#33021;手”称号。此次?#20219;?#20026;矿区近10年来首次针对女职工开展,打通了矿区女职工技能等级提升的一个通道,极大地激发了女职工学?#38469;酢?#32451;本领、赛技能、比奉献的热情。


        鼓励基层单位在女职工集中的后勤岗位,开展文明窗口竞赛活动,以服务助推企业发展。积极引导矿区女职工为质量时代改革发展献计出力,2018年矿区女职工共提合理化建议407条,为企业创效1284万元。临涣选煤厂许程程获淮北矿业集团工匠称号,为2018年度淮北矿区10名工?#25345;?#30340;唯一女性。


        协安活动蓬勃开展。以“建功质量时代、巾帼助力安全”为主题,围绕“安全月”、百日安全会战等,组织?#38382;?#22810;样的协安宣传活动,营造安全氛围。开展“安全月”协安宣讲活动;“红腰带系安全”下基层、到井口、?#25512;?#23433;送祝福慰问活动;开展“展风采、助会?#20581;?#22863;响安全最强音”百日安全会战协安等活动,充分发挥女性特有优势,把亲情、友情、真情贯穿到协安工作之中。发挥“井口服务?#23613;被?#20854;它流动式协安阵地作用,抓住传统节日和特殊时段,利用亲情关?#22330;?#26696;例宣讲等方式,助力安全生产。全年共开展各类协安活动781场次,服务职工79500人次,其中安全宣传进班组1252人次。


        关爱帮扶 增强幸福感获得感


        她们,勤劳智慧,扮靓最美风景;默默奉献,展示巾帼风采;铿锵玫瑰,绽放时代芳华;建功立业,书写华彩人生。


        注重实效实施关爱行动。集团公司女职委开展工作调研,发放调查?#31034;?000份,了解女职工所思所想,深入基层进行面对面交流;开展以“加强生育保护,依法维护女职工合法权益和特殊利益”主题女职工维权行动月活动,各单位组织普法宣传97次、《女职工专项集体合同》履?#38469;?#23519;85次。刷新“困?#35757;?#20146;女职工”档?#31119;?#22312;“母亲节”组织开展慰问帮扶活动,两级女工组织走访慰问了271户单亲困难女职工家庭,帮扶慰问金19.8万元,并为单亲困难女职工赠送了“在职女职工特殊疾病互助保障计划”。关爱女职工健康,全年开办女职工健康公益讲座60余场,为6664人次免费健康体检。关注女职工心理健康,组织专家开展心理健康讲座、团体心理疏导等职场减压等活动。并积极探索与市心理咨询协会等专业机构合作,为矿区职工提供专业化心理咨询服务。


        积极推进?#25226;?#20809;?#20197;啊?#21019;建。把女职工?#25226;?#20809;?#20197;啊?#24314;设作为为矿区女职工办好事、办实事、解难事的重要任务,为首次申报?#25226;?#20809;?#20197;啊?#30340;单位先期注入各5000元的创建资金。力求为“五期”在职女职工提供一个安?#30149;?#31169;密、卫生、舒?#23454;?#29615;境,打造女职工学习交流、心理疏导、贴心服务的温馨阵地。2018年华塑公司、淮北选煤厂、孙疃煤矿、相王健康公司、神源煤化工公司等5?#19994;?#20301;的女职工?#25226;?#20809;?#20197;啊被?#35780;“省级阳光?#20197;啊薄?/span>


        服务单身职工乐当“红娘”。组织第四届“爱情玫瑰园;相约到永远”大型职工?#25381;?#27963;动,260余名单身职工参与现场活动,现场牵手20余对,线下活动持续一个月,深受职工好评;积极发挥红娘QQ群作用,红娘志愿者主动牵线搭桥,?#27426;?#26399;发布单身信息,扩大矿区单身职工的?#25381;?#33539;围。


        新起点,展望未来,更?#26377;?#24515;满怀;新征程,日月开新元,天地又一春。2019年是新中国成立70周年,?#24425;?#28142;北矿业集团夺取质量时代全面胜利的重要一年。淮北矿业集团女职委将积极服务中心、融入中心,自觉把女职工工作放到企业发展大局中去思考、谋划和推动,充分发挥女职工在社会生活和家庭生活中的独特作用,为女职工搭建更广阔的舞台、更丰富的?#25945;ǎ?#20570;好矿区广大女职工信得过、?#24247;?#20303;、离不开的“娘家人?#20445;?#20840;面深入开展好女职工工作,让女职工成长为知识型、智慧?#22242;?#24615;,在自己的工作岗位上再建新功业,再展新风采;为构建淮北矿业集团高质量发展新格局激扬巾帼之?#23613;?#22857;献巾帼之力。   (文图/张瑛 韩亚春


        启动实施女职工工作协作区制.JPG

        启动实施女职工工作协作区制。


        女职工?#38469;醣任?#21464;电工?#20219;?#29616;场.jpg

        女职工?#38469;醣任?#21464;电工?#20219;?#29616;场。


        现场采访最美家庭.jpg

        现场采访最美家庭。

        推荐阅读

        北京pk108码技巧

        <legend id="3nhj5"></legend>

          <ol id="3nhj5"></ol>

            <th id="3nhj5"></th>

            <legend id="3nhj5"></legend>

              <ol id="3nhj5"></ol>

                <th id="3nhj5"></th>