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        ?#38431;?#35746;阅《安徽工人日报》;全年定价:216元 ;国内统一刊号:CN34--0020:邮发代号:25--36 。

        今天(周二) 09:01

        2019年03月05日

        全国政协总工会界委员为产业工人队伍建设改革发声

        • 2019年03月05日
        • 来源:工人日报
        • 作者:

        全国政协总工会界委员为产业工人队伍建设改革发声——

        应对实现高质量发展中的“老问题?#34180;?#26032;挑?#20581;?/span>

          中工网北京3月4日电(工人日报—中工网记者郑莉 陈晓燕)“推动高质量发展关键是推动制造业高质量发展,我国制造业一大瓶颈是技术工人短缺、高技能领军人才匮乏、工人创新能力薄弱等问题?#34180;?#24344;扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,当务之急是保护和培育好劳模精神、工匠精神产生的土壤?#34180;?#25105;国依然是世界上人口和劳动力最多的发展中国家,解决就业问题具有长期性、艰巨性、复?#26377;浴薄?#36843;切需要?#36873;?#19977;新’就业群体权益保障提上日程?#34180;?#20170;天下午,在参加共青团、总工会、妇联、青联界别委员联组讨论时,来自全国政协总工会界别委员们的发言,让会场?#27426;?#36827;入了“职工时间?#34180;?/span>

          全国总工会副主席、书记处书记阎京华委员率先提出了一个“老问题?#20445;?0多年前就开始出现的“技工荒”始终没有得到根本解决,技工紧缺现象逐步从东部沿海扩展至中西部地区,从季节性演变为经常性。

          “现在仍有不少人习惯给工人贴上‘做工人没有前途’的标签。”发言时,来自一线的张恒珍委员讲述了发生在身边的真实故事。在一次企业新职工交流会上,一位?#25112;?#21378;的职工对她说:“?#19994;?#20146;戚们听说我在央企上班,都很羡慕,可一听说我是一名一线操作工人,表情马上就变了。其实我觉得当工人没什么不好,他们为什么这样看我?”新同事的疑惑让这位50岁的首席技师心里变得沉甸甸的。

          而令中国保利集团有限公司董事长徐念沙委员感?#21280;?#37325;的则是另一个“老问题?#34180;?#23601;业。

          “稳就业既是一个经济问题、发展问题,?#36136;?#19968;个社会问题、稳定问题,需要给予足够重视。”徐念沙委员注意到,我国就业压力仍不小,2018年新增就业1361万人,同?#20173;?#21152;10万人。“特别是在推进供给侧结构性改革的背景下,产能过剩行业、劳动密集型行业去产能都会给就业带来挑?#20581;!?/span>

          作为一名律师,皮剑龙委员提出了一个“新挑?#20581;保?#22312;?#24405;?#26415;、新业态、新模式就业群体中,快递员、送餐员、代驾员、网约车司机等职业构成了主要部分。他们因工作地点、工作时间、用工关系弹性化等特征,给传统劳动关系和社会保?#29616;?#24230;带来挑?#20581;?/span>

          虽然视角不同,但4位委员聚焦的问题背后,是相同的宏大课题:如何培养符合新时代发展需求的产业工人队伍,并保护好发展好他们的合法权益?

          阎京华委员认为,应站在巩固党的执政基础、实施制造强国战略的高度,把推进产业工人队伍建设改革摆在更加突出位置,加强领导、统筹推进、狠抓落实。他建议,中央适时召开全国产业工人队伍建设改革工作推进会,形成各级党委统一领导下、各方齐抓共管的工作格?#37073;?#36896;就一支有理想守信念、懂技术会创新、?#19994;?#24403;讲奉献的宏大的产业工人队伍,为推动制造业高质量发展提供坚实的人才保障。

          徐念沙委员建议,提升职工交流转岗的承受力。特别是通过创新培训内容和方?#21073;?#25552;升职工素质和技能,使其可以在更广的领域就业,增强职工就业及职业转换能力。同时,注重合理配置人力资源,“通过建立有效的人员流动机制,根据不同职工的特点,安排其到合?#23454;?#24037;作岗位,使人力资源得到优化配置?#34180;?/span>

          皮剑龙委员表示,劳动监察部门应将“三新”就业群体作为重点监察对象,定期开展专项或联?#29616;?#27861;检查。同时,推动工会组织向新兴领域新兴群体延伸,努力吸收“三新”就业群体加入工会组织,维护好这一庞大群体的合法权益。

          “劳动没有高低贵贱之?#37073;?#20219;何一份职业都很光荣。”张恒珍委员呼吁,既要依靠价值引领,更需要培养诚实劳动作风。应通过政策上完善、舆论上引导、制度上保障等措施,让技术技能人才更加体面地工作、更好更快地成长,使崇尚劳动成为全社会的情感认同和自觉行动。


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