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        1.本次竞赛活动由安徽省总工会权益保障部联合安徽工人日报社主办,面向安徽省广大职工、农民工及基层工会干部开展。

        2.本次竞赛采取线下刊登题库、线上参与答题的方式进行,内容涉及《宪法》《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。

        3.12月3日,《安徽工人日报》在四版刊登100道选择题,作为此次竞赛题库。

        4.12月3日8时至12月7日16?#20445;?#30358;工网线上答题通道正式开启。用户进入活动页面进行简单注册后参与答题。

        5.注册完成后,系统将从题库中随机抽选20道题供用户在规定时间内作答。

        6.作答完毕后,用户提交答案,即可查看得分及答题时间。答案一经提交,不可再作修改,每位用户有一次答题机会。

        7.本次竞赛最终排名将综合用户的得分高低及耗时长短来产生。相同得分情况下,答题耗时较短的用户排名靠前。

        8.竞赛将选取排名前100位的用户给予?#27426;?#25968;额的话费奖励。

        9.本活动最终解释权归主办方所有。


        • “尊法守法·携手筑梦”全省职工法律知识竞赛
        • 1、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( )。

        • 2、国有独资公?#31454;?#22269;有控股公司董事会中应当有不低于董事人数()的职工代表。公司制企业监事会中应当有不低于监事人数()的职工代表。( )

        • 3、工会教育职工?#27426;?#25552;高思想道德?#22836;?#24459;素质,组织职工进行科学文化和技术业务培训,建设( )的职工队伍。

        • 4、某一企业有职工6000人的企业,其职工代表大会代表代表名额不得少于( )名。

        • 5、集体合同期限一般为(),但不得少于()。( )

        • 6、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担?#20301;?#32773;由全体职工推举产生,企业代表由( )指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

        • 7、甲劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至乙公司(住所地为乙区)工作。在甲按劳务派遣协议向乙公司支付所有费用后,乙公司从李某的首月工资中扣减了 500 元,李某提出异议。对此争议,下列说法是正确的?(

        • 8、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但如果怀孕女职工本人感到不能适应孕前工作,用人单位应当根据( ),减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

        • 9、关于女职工孕期的特殊保护,下列说法错误的是?( )

        • 10、陈某大学毕业后被某网络公司聘用,工作期间,陈某与公司因社会保险问题发生争议,关于该争议解决方法,下列哪一选项是正确的?( )

        • 11、下列情形中,视同工伤的有 ( )

        • 12、小王入职后,因为拒绝加班,被单位辞退,下列说法正确的是?( )

        • 13、关于加班工资和调休,下列说法错误的是?( )

        • 14、小王与甲公司签订劳动合同,被派遣至乙公司工作,下列说法正确的是?( )

        • 15、关于劳务派遣的规定,下列说法错误的是?( )

        • 16、关于单位的规章制度,下列说法错误的是?( )

        • 17、下列哪一情形可以约定试用期?( )

        • 18、小王与公司签订了一份劳动合同期限为10个月的劳动合同,其试用期最长可以约定( )。

        • 19、建立劳动关系,( )订立书面的劳动合同。

        • 20、劳动合同法的立法宗旨是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建?#22836;?#23637;和谐稳定的劳动关系。

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